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Consciência e prevenção
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Carine Barreto, Genith Mira, Deraldo
Alvarez, Kessi Mello e Cláudia Ramalho
no
dia da posse no escritório da
Mana em Salvador |
A CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, foi implantada na Mana Salvador no último dia 25 de julho. O grupo é composto por oito pessoas, sendo que quatro foram escolhidas em eleição facultativa pelos colaboradores no último dia 17 de julho, e os demais foram indicados pela Diretoria. Compõem a CIPA a presidente, Genith Mira; a vice-presidente, Kessi Mello; a secretária, Carine Barreto; além de Cláudia Ramalho, Deraldo Alvarez, Kátia Amaral, Andréa Campos e Luiz Rocha.
“Essa é a primeira CIPA da Mana. Como cada membro tem uma formação, criou-se um grupo multidisciplinar. O nosso foco é a prevenção de acidentes e para tanto temos que trabalhar como agentes de mudança”, afirma um dos representantes, Deraldo Alvarez.
A Comissão é constituída de acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) da empresa, que leva em conta o grau de risco e o número de trabalhadores, conforme estabelece a NR5, Norma Regulamentadora 5.
O grau de risco é determinado pelo nível de exposição dos trabalhadores a produtos biológicos, químicos e físicos. A Mana está classificada no grau de risco 2, condição que torna obrigatória a criação da CIPA em empresas com mais de 51 funcionários. Desenvolvendo atividades dentro de escritórios e com eventuais idas a campo, as chances, embora remotas, são de riscos físicos e ergonômicos.
“A existência da CIPA não se deve apenas ao cumprimento de uma exigência legal, mas trata-se de um mecanismo que permite realizar um trabalho efetivo de prevenção de acidentes. Por ser um órgão representativo dos colaboradores, conta com o olhar crítico dos que convivem no ambiente de trabalho a respeito do que pode gerar um acidente”, explica a Coordenadora de SMS, Kátia Amaral.
A CIPA foi criada em 1944, a partir de recomendações da OIT, Organização Internacional do Trabalho, passando oficialmente a ser obrigatória nas empresas regidas pela CLT, Consolidação das Leis do Trabalho. “Eu já tinha informações sobre prevenção, mas comecei a ter contato com a atuação empresarial em segurança há aproximadamente quatro anos”, conta a Técnica de Segurança e membro do grupo de SMS, Marineide Vivas.
Entre os dias 7 a 9 de agosto, foi realizado treinamento, num total de 20 horas, sobre segurança no trabalho. Todos os colaboradores que se candidataram à CIPA participaram do curso, além da equipe de SMS. “Achei a experiência muito boa, correspondeu às minhas expectativas. Forneceu uma visão ampla sobre o conteúdo das 32 NR’s. Embora somente a NR-5 forneça informações para a CIPA, é necessário conhecer todas para podermos realizar um bom trabalho de prevenção da saúde e segurança”, ressalta a vice-presidente da CIPA, Kessi Mello.
De acordo com a NR-5, o objetivo da CIPA é prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, tornando compatíveis, permanentemente, o trabalho, a prevenção da vida e a promoção da saúde do trabalhador. “Acidentes dentro de uma empresa são uma anomalia. O foco é o aspecto motivacional, despertando no profissional o compromisso em cuidar de si próprio”, garante o gestor de treinamento que ministrou as aulas, Amaro Roberto.
A presidente Genith Mira adianta que, a partir de um plano de ação que compreenderá campanhas educativas e treinamentos no uso de extintores, a primeira Comissão vai divulgar informações sobre as NR’s. “O mais importante é que as pessoas tenham comprometimento com o assunto. A questão de prevenção é cultural. Os oito integrantes são as pessoas que respondem pela comissão, mas é imprescindível a participação da comunidade”, afirma Genith.
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